Snakk med oss hvis du er flink med informasjonsteknologi og ønsker å bidra til godhet i samfunnet

Folk som begynner å jobbe hos oss, slutter ikke. Det er det en grunn til. Vi har et godt arbeidsmiljø, men vi leverer også noen programvareplattformer som er i ypperste verdensklasse på sine felt. Det er ikke alle steder man får privilegiet av å være med på noe slikt. Vi er et lite selskap, men våre systemer omsetter for nærmere 2 milliarder kroner i året for våre kunder. Det vi bidrar med er kritisk viktig for våre kunder, og enda viktigere for de som disse er satt til å hjelpe. Våre produkter er også del av det som er klassifisert som "kritisk offentlig infrastruktur" flere steder i landet. Derfor trenger vi flinke, pålitelige folk som liker å bygge ting over tid og som liker å gjøre ting skikkelig.

Vi bygger plattformer

Grovt sett kan man dele inn programutviklere i to grupper. Noen lager løsninger til spesifikke problemer for spesifikke kunder, mens andre lager mer generelle produkter som løser en større bredde av problemer for en langt bredere kundegruppe. Hvis produktet er generelt nok og problemtilfanget som løses er bredt nok, så pleier man å kalle produktet en plattform. Å lage plattformer er noe av det vanskeligste du kan gjøre, men det er kanskje også noe av det mest givende. Vi lager plattformer i kategorien CRM/ERP for frivillig og offentlig sektor.

For å illustrere disse to typene programutviklere med et bilde fra hagearbeide: løsningsutvikleren klipper plenen mens plattformutvikleren planter et tre. Begge rollene er viktige, men de er ekstremt forskjellige. Løsningsutvikleren gjør noe som løser et umiddelbart problem, og går videre til neste problem om en uke eller en måned. Plattformutvikleren lager noe som kan leve, fornyes og bety en strategisk forskjell i flere tiår. Begge er nødvendige, men vår posisjon er den siste.

Vi takler utfordringer i fellesskap

For å kunne takle så store oppgaver er vi avhengige av å jobbe mange sammen. Og hos oss løser vi problemene i team med flere nasjonaliteter, morsmål og kompetanseprofiler. Vi spiller på hverandes styrker. Et afrikansk ordtak sier:

"Hvis du vil gå raskt, så gå alene. Hvis du vil gå langt, så gå sammen."

Dette stemmer for vår filosofi. Hvis vi skal fortsette vår analogi fra trærnes verden, så lar vi oss fascinere av de gigantiske Californiske Sequoia-trærne som kan ses på bildet til høyre. De er verdens største trær, men i stedet for at hvert tre setter dype røtter og skyter mot himmelen i ensom majestet, så tvinner de røttene i hverandre og vokser seg enda høyere og kraftigere på sin gjensidige støtte fra hverandre.

Hvor kan du jobbe?

Vi liker fleksibiliteten med hjemmekontor, men som hovedregel ønsker vi å tilby en fast arbeidsplass hvor man samles fysisk med kolleger. Samtidig, så jobber vi mye virtuelt via Slack, Zoom, Teams og Whereby også. Vi har fire kontorer med moderne fasiliteter i hhv Askim, Trondheim, Moskva og Kiev. Arbeidsspråket er engelsk, og de fleste arbeidsteam knyttes på tvers av disse fysiske kontorene. Kontorbyggene i Askim og Moskva eier vi selv.

Hva er vi på utkikk etter?

Vi har mange behov å fylle, men først og fremst er vi på utkikk etter de rette personene. Det er gode folk som utgjør hele forskjellen, og det er våre folk som former vår retning. Du trenger ikke å være A4 eller fylle en nøyaktig stillingsbeskrivelse. Det er viktigere for oss at du har et skarpt hode med god kunnskap og et varmt hjerte med gode verdier. Når dette er på plass skal vi nok alltids kunne hjelpe deg med å tilpasse deg til våre kunders behov og å lære deg det du mangler. Så, om du er en senior systemarkitekt med doktorgrad og 20 års erfaring eller om du er en ingeniørstudent med ønske om sommerjobb og kanskje en industriell bachelor- eller hovedoppgave, så er vi interessert i å møte deg. Om du jobber best som frontendutvikler, med mellomvare/API eller som backendutvikler, spiller ikke så mye rolle for oss. Vi trenger alt sammen. Eller kanskje du har fullstack-erfaring, så er det også et godt utgangspunkt selv om du kanskje vil ønske å spesialisere deg litt i møte med våre større plattformutviklinger. Vi trenger også folk på DevOps, interaksjonsdesign/UX, testing/QA. Og siden vi får stadig flere kunder, trenger vi også deg som liker å snakke med dem og som liker å hjelpe folk til å bruke systemene våre. Så, enten du liker å jobbe med kundestøtte, som key account manager, som rådgiver eller som partneransvarlig, eller på kurs- og opplæringssiden eller med SOME, så skal du ikke se bort fra at du også kan passe hos oss. Vi vokser, og du kan få vokse med oss.

Hva er vår stack?

Vi har mest tro på gode systemutviklere med en bred verktøykasse som tilpasses til problemene man står overfor. Hvilke programmeringsspråk som benyttes og hvilke rammeverk som benyttes, er dynamisk hos oss og endres over tid. Å tro at ett programmeringsspråk er overlegent alle andre i et hvert bruksområde og i enhver kontekst, er like uhensiktsmessig som en snekker som ikke ønsker andre verktøy enn en hammer. Siden vi utvikler langsiktige plattformer er det faktisk viktigere å forstå disse og deres indre arkitektur og terminologi. Om man har en bakgrunn fra Java, C#, Node.js, Swift, Python eller Go når man begynner hos oss, er ikke så viktig. Du vil få opplæring, og du kan være sikker på at etter fem år på jobben, så vil halvparten av verktøyene være byttet ut uansett. Men for de som er nysgjerrige, så er dette noen av språkene og verktøyene vi bruker pt: AWS, RDS, CDN, PHP, MySql, Nginx, Solr, GraphQL, Jenkins, GitHub, Jira, Docker, Javascript, Vue.js, Bulma/Buefy, Go, RabbitMQ, Ansible, Codeception, Swift og Java.

Vår Haugianske arv

Hvis du har lest om vår visjon og våre verdier, så vil du ha forstått at vi er en idelogisk forankret bedrift. Med ydmykhet liker vi å se vårt daglige arbeide i lys av arven etter Hans Nielsen Hauge som vandret Norge rundt for over 200 år siden, spredde Guds ord, og plantet mange titalls bedrifter. På våre kontorer inviteres alle medarbeidere daglig til bønn før lunch hver dag. Dette er selvsagt frivillig, men vi ønsker å være tydelige på hvem vi gir æren for våre liv og våre suksesser. Og vi søker Guds veiledning i hvordan vi bedre kan bruke våre ressurser til å hjelpe våre kunder og løse de utfordringene vi møter på. Følgende sitat fra Hauge selv, sier det kanskje best:

I våre bedrifter vil vi søke å lyse for verden ... at det kan gå an, å være Guds barn i all nødvendig gjerning.

Hans Nielsen Hauge (1771-1824) i "Christendommen Lærdomsgrunde, tredje hefte, s. 141"

Hvem snakker jeg med?

Kanskje du synes dette var interessant? Enten du er på utkikk etter jobb, vil ligge i vår CV-base, eller vil tipse oss om noen, så er det bare å ta kontakt. Kanskje en kaffekopp eller en Zoom-samtale en dag, eller en kobling på Linkedin. Du treffer vår daglige leder på Linkedin HER, eller du kan sende ham en e-post på anders@kommunion.no.